ENFERMERO(A) I NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 54 / 454 ROL Enfermero(a) Educador(a) en Servicio NATURALEZA DE LA CLASE Ejecutar labores propias de la profesión de enfermería, brindando una atención integral directa a los pacientes en los diversos servicios que brinda la Organización. REQUISITOS OBLIGATORIOS GENERALES - Bachiller (cat. 53) universitario en Enfermería y mínimo 18 meses de experiencia en labores afines al cargo o - Licenciatura (cat. 54) universitaria en Enfermería y mínimo 24 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Curso de Reanimación Cardiopulmonar. - Incorporado al colegio respectivo y tener licencia actualizada - Ley General de Salud REQUISITOS DESEABLES GENERALES - Licencia B1 al día. CONOCIMIENTOS GENERALES GESTIÓN - Manejo de soluciones colaborativas y de ofimática. - Conocimientos en los sistemas propios de la gestión. - Ley N°8131, Ley de Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos. - Ley N°6227, Ley General de la Administración Pública. - Ley N°8292, Ley General de Control Interno. SEGUROS - Seguros y Reaseguros - Ley N°8653, Ley Reguladora del Mercado de Seguros. - Ley N°8956, Ley Reguladora del Contrato de Seguros. LEGISLACIÓN - Ley N°9986, Contratación Pública y su reglamento. - Ley N° 7472, Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del Consumidor. - Ley N°8422, contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública. - Ley N°7786, sobre estupefacientes, sustancias psicotrópicas, drogas de uso no autorizado, actividades conexas, legitimación de capitales y financiamiento al terrorismo. - Ley N°9699, sobre responsabilidad de las personas jurídicas. sobre cohechos domésticos, soborno transnacional y otros delitos y su Reglamento. Decreto N° 42399-MEIC-MJP. COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Transversales Específicas - Orientación al cliente - Orientación al detalle y la calidad - Orientación a resultados - Pensamiento ágil - Contribución - Enfoque hacia la mejora continua - Agilidad RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Ejecutar labores propias del área de enfermería, tales como aplicación de prescripciones y tratamientos, registro y actualización de expedientes clínicos, registro de pacientes, toma de signos vitales, atiende e identifica los signos y síntomas que presentan los pacientes, entre otros, con el fin de adoptar las medidas que correspondan. - Brindar cuidado y asistencia al paciente, brinda información sobre su estado y colabora en la educación del núcleo familiar. - Asignar, coordinar y supervisar técnicamente las actividades de enfermería delegadas al personal auxiliar que participe en la prestación del servicio, cuando corresponda, para verificar su ejecución conforme con las prescripciones, normas, procedimientos y criterios profesionales aplicables. - Confeccionar reportes, informes técnicos y/o estudios especiales con base en la información existente y/o recabada, con el fin de proporcionar información confiable, recomendaciones y/o posibles soluciones. - Participar con otros profesionales en la visita médica, la ejecución de exámenes y procedimientos a los pacientes. - Participar en la planeación, coordinación, supervisión técnica y/o ejecución de programas de educación, prevención y tratamiento de enfermedades en escuelas, centros de salud, hogares y comunidades, de conformidad con su ámbito profesional y las disposiciones aplicables. - Dirigir, coordinar y supervisar técnicamente la atención de enfermería en clínicas de menor complejidad, cirugías, traslados de pacientes y demás actividades propias de su ámbito profesional, cuando corresponda, conforme con las normas aplicables y la organización del servicio. - Colaborar como intermediario entre los proveedores y la Institución en diferentes procesos tales como: traslado de pacientes, elaboración de exámenes, coordinación de cirugías, reuniones, entre otros. - Llevar el control sobre los equipos y materiales que se derivan de la presentación del servicio de enfermería. - Participar en investigaciones, proyectos, planes de capacitación y otros estudios relacionados con el área de su competencia. - Analizar las solicitudes recibidas y/o detecta necesidades de capacitación para el personal de los Centros de Salud. - Impartir y/o coordinar con otros profesionales, las acciones necesarias para llevar a cabo las charlas o cursos que se brindan al personal de enfermería de los Centros de Salud. - Asistir a reuniones, coordinar actividades, resolver consultas y realizar otras labores propias del cargo. - Ejecutar acciones para asegurar un ambiente físico, emocional óptimo, y seguro en el servicio para el personal, los usuarios, familia y comunidad. - Participar en el proceso de inducción y orientación del personal de nuevo ingreso, transmitiendo información de la institución y de los procedimientos técnicos según el puesto. - Controlar, promover y verificar técnicamente el manejo adecuado de los desechos biopeligrosos generados en el centro y vela por su debida segregación, conforme con las normas y procedimientos aplicables. - Utilizar el sistema de información medico administrativo (SIMA) para la realización de labores administrativas. - Ejecutar otras tareas atinentes al cargo o que se derivan del mismo, de acuerdo con los conocimientos o aptitudes del servidor y en cumplimiento de la Ley #7085 Estatutos de Servicios de Enfermería y su Reglamento. RESPONSABILIDADES GENERALES - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable.    Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 2 G-05124-2010 (12.10.2010) 3 Dayana Chacón Evelyn Chacón Gerencia G-03461-2017 (14/09/2017) 4 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) 6 RDA MMR TVS Actualización de competencias y funciones de contribuidor individual Mediante memorándum (26.08.2026)