Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros PROFESIONAL DEL CENTRO DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 24 / 424 ROL NATURALEZA DE LA CLASE Coordinar las actividades administrativas y las relacionadas con el ejercicio físico, salud, deporte que realizan los colaboradores en el Centro de Acondicionamiento Físico del Grupo INS. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Bachillerato universitario o superior en la carrera de Ciencias del Movimiento Humano, Educación Física o carrera afín que le faculte para el desempeño del puesto (*) - Incorporado(a) al Colegio Profesional respectivo, en el grado correspondiente y al día con sus obligaciones de colegiatura. - Mínimo 24 meses de experiencia en labores a fines a cargo. REQUISITOS DESEABLES - Curso de resucitación cardiopulmonar básica aprobado y vigente. - Redacción de Informes Técnicos. - Contar con los módulos del 01 al 09 del programa de capacitación de la Ley General de Contratación Pública, Ley No. 9986, de la Contraloría General de la República y demás capacitaciones relacionadas con la gestión de la contratación pública, según los lineamientos definidos por la Dirección de Contratación Pública del Ministerio de Hacienda, o bien impartidas por entidades definidas por la organización. - Licencia de conducir B1 al día. Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros CONOCIMIENTOS GENERALES - Manejo de soluciones - Ley N°9986, Contratación Pública y GESTIÓN LEGISLACIÓN colaborativas y de su reglamento. SEGUROS - Seguros y Reaseguros ofimática. - Ley N° 7472, Promoción de la - Ley N°8653, Ley - Conocimientos en los Competencia y Defensa Efectiva Reguladora del Mercado sistemas propios de la del Consumidor. de Seguros. gestión. - Ley N°8422, contra la Corrupción y - Ley N°8956, Ley - Ley N°8131, Ley de el Enriquecimiento Ilícito en la Reguladora del Contrato Administración Función Pública. de Seguros. Financiera de la - Ley N°7786, sobre estupefacientes, República y sustancias psicotrópicas, drogas de Presupuestos Públicos. uso no autorizado, actividades - Ley N°6227, Ley General conexas, legitimación de capitales de la Administración y financiamiento al terrorismo. Pública. - Ley N°9699, sobre responsabilidad - Ley N°8292, Ley General de las personas jurídicas. sobre de Control Interno. cohechos domésticos, soborno transnacional y otros delitos y su Reglamento. Decreto N° 42399- MEIC-MJP. COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Realizar evaluaciones físicas de admisión a los colaboradores del Grupo INS y elaborar los planes y programas de entrenamiento, que permitan mejorar y aumentar el nivel de energía y, por ende, de la salud. - Reevaluar periódicamente para hacer cambios o ajustes correspondientes a los planes y programas de entrenamiento, para mantener la efectividad de los programas creados para una mejor calidad de vida. - Coadyuvar en la formulación y control del Plan Anual Operativo y de Presupuesto de los procesos a su cargo, de manera ágil y oportuna, con el propósito de asegurar el mejor desarrollo de las operaciones organizacionales. - Ejecutar los procesos relacionados con el trámite de contratación pública, tales como análisis de ofertas, administración y fiscalización de contratos de bienes y/o servicios requeridos en el Centro de Acondicionamiento Físico, entre otros, según lo establecido en la Ley General de Contratación Pública, su reglamento y la normativa aplicable, con el fin de lograr la mayor calidad, eficiencia y eficacia en las actividades de la organización. - Preparar, revisar y presentar informes variados -de forma oportuna y con elevados estándares de calidad- para la Administración, superior inmediato u otras áreas, con el fin de mantenerlos informados y rendir cuentas de los procesos, proyectos, y resultados de la dependencia a su cargo. - Coordinar y supervisar el cumplimiento de protocolos, normas y procedimientos relacionados con el Centro de Acondicionamiento Físico (infraestructura, mobiliario y equipo adecuado para su desarrollo) RESPONSABILIDADES GENERALES - Participar en la definición e implementación de los controles de los procesos a su cargo, para que las gestiones estén documentadas, a fin de asegurar la confiabilidad de la información. - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo y en todas las de interés organizacional planifiquen. Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para los procesos a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa aplicable. - Participar activamente en los proyectos de mejora de los procesos bajo su responsabilidad, establecidos por la organización. - Identificar, evaluar, controlar y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad, partiendo de las variables críticas de calidad encontradas en éste, valorando las necesidades de los clientes y su proceso de salida. - Analizar y comunicar previamente los efectos que tendrían los cambios propuestos en los procesos bajo su responsabilidad, sobre los otros procesos de la organización. - Analizar y determinar los aspectos (técnicos, financieros, operativos, estratégicos, informáticos, entre otros), que pueden afectar los procesos bajo su responsabilidad, a fin de desarrollar planes de mitigación de los riesgos. - Ejercer las demás funciones y facultades que le correspondan afines al puesto en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. (*) Según los lineamientos de Atracción y Promoción de la Dirección de Capital Humano. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Elaborado Revisado Aprobado Descripción del Oficio y fecha: Versión: por: por: por: cambio: (rige a partir de) G-00282-2018 1 SCN ERC/AGM Gerencia (19/01/2018) Mediante 2 PCA MPB AAA Memorándum del 29.06.2021 Mediante 3 LCR PCA/MCG AAA Memorándum del 01.11.2022 Mediante 4 RDA MCG AAA Memorándum del 17.05.2023 Actualización de Gerencia G-01458-2024 5 VHM MCG competencias y General (25.04.2024) formato Incorporación de Mediante 6 KAR MCG TVS categoría de memorándum salario integral (23.07.2024)