ENFERMERO(A) IV NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 57 / 457 NATURALEZA DE LA CLASE Administrar la prestación de servicios de enfermería de un área específica de la Institución, según le sea asignada. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Licenciatura universitaria en Enfermería y mínimo 30 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Curso de Reanimación Cardiopulmonar. - Incorporado al colegio respectivo y tener licencia de enfermería actualizada REQUISITOS DESEABLES - Ley General de Salud. - Supervisión del recurso humano. - Administración de los servicios de enfermería. - Licencia B1 al día. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Administración de los servicios de enfermería de Consulta Externa, Centros Médicos Regionales, Hospitalización y Cirugía Electiva, entre otros, según el área que le sea asignada. - Asigna, supervisa y controla las actividades de enfermería que se realizan en cada uno de los servicios del área asignada, dirigidos a la atención del usuario y su núcleo familiar. - Ejecución de tareas administrativas o técnicas que se derivan de su gestión, tales como: selección de personal, nombramientos, reuniones, elabora horarios de servicio para el personal, otorga permisos, programa y autoriza vacaciones, evalúa al personal, entre otros. - Labores propias del área de enfermería, tales como aplicación de prescripciones y tratamientos, registro y actualización de expedientes clínicos, registro de pacientes, toma de signos y síntomas que presentan los pacientes, entre otros, con el fin de adoptar las medidas que correspondan. - Establecimiento, control y evaluación de procedimientos, políticas, normas y sistemas de trabajo utilizados de los diferentes servicios. - Cuidado y asistencia al paciente, brinda información sobre su estado y colabora en la educación del núcleo familiar. - Administración general del plan de supervisión de los servicios de enfermería en el área que se le asigne. - Elaboración y revisión de reportes, informes técnicos o estudios especiales con base en la información disponible, con el fin de proporcionar información confiable, recomendaciones y posibles soluciones. - Supervisión del desarrollo del personal a cargo, conforme las regulaciones establecidas sobre derechos, obligaciones y prohibiciones de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación en materia laboral vigente, vela por el acatamiento de las disposiciones y aplica las sanciones correspondientes. - Formulación del Plan Anual Operativo y de Presupuesto, con el propósito de asegurar el perfecto desarrollo de las operaciones Institucionales. - Coordinación con el cuerpo médico y con personal de otras disciplinas y servicios. - Participación con el equipo interdisciplinario en la confección del plan anual de trabajo de enfermería por desarrollar en el Organización. - Uso del sistema de información Médico Administrativo –SIMA- para la ejecución de sus labores. - Coordinación y participación con instituciones y entes de la comunidad en actividades que promuevan la salud, tales como programas de salud rural y comunitaria - Promueve, participa y se mantiene al día en las actividades de investigación de enfermería. - Participa, planea, dirige, controla y evalúa los programas de educación continua, en conjunto con los entes formadores de personal. - Plantea las actividades de enfermería relacionados con el paciente, y coordina con el cuerpo médico y con personal de otras disciplinas y servicios. - Aseguramiento, conservación y uso adecuado del material, equipo e inmobiliario de trabajo. Coordina su mantenimiento o reposición. - Promueve el ambiente físico y emocional óptimo a pacientes, clientes, familia, comunidad y funcionarios. - Resolución de problemas de salud de los pacientes, clientes, familia y comunidad, utilizando el enfoque interdisciplinario. - Asesoramiento de las autoridades superiores en el análisis y resolución de asuntos relacionados con el área según le corresponda, con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia de los trámites y un excelente servicio al cliente. - Realiza las tareas atinentes al cargo o que se derivan del mismo, de acuerdo con los conocimientos o aptitudes del servidor y en cumplimiento de la Ley #7085 Estatutos de Servicios de Enfermería y su Reglamento. RESPONSABILIDADES GENERALES - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable.    Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 2 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros 133