MÉDICO ASISTENTE ESPECIALISTA NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 71 / 471 NATURALEZA DE LA CLASE Ejecutar labores médicas especializadas, tales como diagnóstico, asistencia, prescripción y administración del tratamiento a pacientes. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Especialidad universitaria en una carrera afín que le faculte para el desempeño del puesto. (*) - Mínimo 26 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Incorporado al colegio respectivo en el registro de especialistas y tener licencia actualizada. - Licencia B1 al día. REQUISITOS DESEABLES - Supervisión de personal. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS - Atención de la salud de los asegurados cubiertos por los regímenes y seguros administrados por el INS, una atención con calidad y calidez - Elaboración de la historia clínica, epicrisis, dictámenes médicos, examen físico, hace diagnósticos, prescribe medicamentos, exámenes y pruebas complementarias y administra otras formas de tratamiento dentro de la especialidad que le corresponde, tanto a asegurados atendidos en consulta externa, hospitalizados y en visita domiciliar. - Cirugía especializada, electiva, de urgencia, mayor o menor, según los roles asignados, ya sea como asistente quirúrgico o cirujano principal. - Extensión de las incapacidades médicas de acuerdo a la patología que presenta la persona, tanto en las que el prescribe, como en las recomendadas por terceros, según la normativa institucional y el criterio clínico. - Valoración de los porcentajes de impedimento físico dentro de la especialidad médica que le corresponde para su respectiva indemnización. - Labores administrativas que se derivan de su función, por instrucción o delegación. - Asesoramiento en la selección de riesgos a los selectores del departamento y a los de las sucursales y a la Dirección de Seguros Personales, en caso de reclamos. - Labores de selección de riesgos en las líneas de gastos médicos. - Asesoría médica en la liquidación o pago de reclamos de mucha complejidad a las Direcciones, Departamentos y Sedes. - Revisiones bibliográficas de temas de importancia médica. - Aceptación o rechazo de casos según los hallazgos clínicos. - Colaboración con los subalternos especialmente en las emergencias. - Atención de consultas verbales y escritas que le presentan sus superiores, compañeros y público en general y brinda asesoría en materia de su especialidad. - Planeamiento, diseño y dirección de programas de Educación Continua que promuevan la capacitación del personal de salud de Dispensarios Médicos y consultorios médicos de empresas. - Administración de los planes y programas de trabajo, supervisa y desarrolla el personal a cargo, conforme las regulaciones establecidas sobre derechos, obligaciones y prohibiciones de índole general de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación en materia laboral. - Atención de los requerimientos de acuerdo con la Ley relativa de Derechos de los usuarios y Contraloría de Servicios. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. (*) Según Lineamiento de Atracción y Promoción de la Dirección de Capital Humano. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 2 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 3 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros 193 de 2 195