COORDINADOR (A) DE SEGURIDAD NIVEL OCUPACIONAL Servicio / Operativas CATEGORÍA 15 / 415 ROL Coordinador(a) de Seguridad NATURALEZA DE LA CLASE Coordinar, organizar, ejecutar y supervisar labores relacionadas con la seguridad institucional en relación con la vigilancia y custodia del orden y el patrimonio, incluyendo al personal y a personas clientes. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Bachillerato en Educación Media. - 18 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Licencia para portación de armas al día. - Licencia de conducir B1 al día. REQUISITOS DESEABLES - Curso Servicio al cliente y Relaciones Humanas - 6 meses de experiencia en supervisión de personal - Cursos de primeros auxilios CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Velar por la seguridad de la Institución, coordinando las actividades del personal a cargo a fin de asegurar la protección de los puntos fundamentales, con el equipo humano y material asignado. - Implementar medidas preventivas, para disminuir los riesgos contra la integridad física y personal de quienes se encuentran en las instalaciones. - Supervisar los servicios de vigilancia suministrados por empresas externas. - Revisar aspectos técnicos en los equipos de seguridad instalados tanto en oficinas centrales como sucursales y áreas descentralizadas, a fin de detectar anomalías. - Planificar y coordinar al personal, en labores tales como: roles de trabajo, vacaciones, nombramientos, horas extras y otros. - Realizar la entrega de armas y municiones de acuerdo con la numeración y registro de cada una, en las respectivas hojas de trabajo. - Presentar reportes en materia de seguridad, producto de las bitácoras o códigos que se utilicen, en los cuales, se pueda informar al superior inmediato de anomalías que se presentan. RESPONSABILIDADES GENERALES - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para los procesos a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa aplicable. - Ejercer supervisión sobre el equipo de trabajo asignado; coordinando, delegando y controlando la correcta ejecución de las labores técnicas y administrativas del personal a su cargo, a fin de garantizar su eficaz y eficiente cumplimiento. - Planificar, promover y evaluar el desarrollo y crecimiento del personal a su cargo, con el fin de asegurarle el conocimiento técnico y desarrollo competencial requeridos. - Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones relacionadas con el cumplimiento normativo de las áreas a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes del seguimiento y de las auditorías realizadas. - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 2 FTL DVQ/ECB Gerencia G-01672-2019 (27.04.2019) 3 SDTH SDTH Junta Directiva Sesión N° 9532-XII (03.06.2019) SAC-00467-2019 (05.06.2019) 4 DMU DVQ/ICH Gerencia General G-05096-2019 (05.12.2019) 5 PCA MCG AAA Mediante memorándum del 09.01.2023 6 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024)  7 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros