ENFERMERO(A) VlII NIVEL OCUPACIONAL Superior Ejecutivo CATEGORÍA 81 / 481 ROL Director(a) de procesos del área de Enfermería. NATURALEZA DE LA CLASE Administrar, establecer, comunicar y supervisar la normativa (procedimientos, protocolos, entre otros) que debe cumplir todo el personal de los diferentes servicios de enfermería de la Red de Servicios de Salud, para una correcta atención de los pacientes de primer, segundo o tercer nivel, en concordancia con las mejores prácticas en esa materia y la normativa nacional vigente. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Licenciatura universitaria en Enfermería y mínimo meses de experiencia en labores afines al cargo. - Incorporado al colegio respectivo y tener licencia actualizada y vigente. - Experiencia en supervisión de personal. - Licencia B1 al día. - Manejo de SIFA, SIMA, SIAS. - Amplio dominio de la Ley General de Salud. - Amplio conocimiento de la Ley 7085, su Reglamento y normas conexas REQUISITOS DESEABLES - Entre 24 y 36 meses de experiencia en labores administrativas de enfermería relacionadas con el puesto. - Conocimiento del idioma inglés (lee, habla y escribe). CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES GENERALES - Planear, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar los programas de enfermería en el nivel local y regional según los niveles de atención definidos. - Define los procedimientos, políticas y protocolos que se deben aplicar en los servicios de enfermería que deben ser utilizados por el personal de las diferentes áreas y/o unidades que conforman la Red de Servicios de Salud. - Presenta ante la Junta Directiva de la Red la propuesta de la normativa interna en materia de enfermería que se debe aplicar. - Coordina con los líderes, la comunicación y la capacitación de los procedimientos, políticas y protocolos creados, para la Red de Servicios de Salud; velando porque los mismos se cumplan. - Elabora informes y/o estudios con los hallazgos encontrados en los diferentes servicios fiscalizados, que incluyan observaciones pertinentes, con recomendaciones para los usuarios según los niveles de atención, brindando un seguimiento a las mismas. - Vela por el cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas y demás disposiciones que rigen el área de enfermería. - Asesora a las autoridades de la Red de Servicios de Salud en las diversas situaciones que se presenten en el área de enfermería y recomienda con base en su criterio experto las diferentes acciones que conlleven a la resolución de las circunstancias, con el objetivo de garantizar la eficiencia y eficacia de los procesos y trámites de enfermería, además de un excelente servicio al cliente. - Atiende y resuelve consultas verbales y escritas que le presentan los superiores, subalternos, compañeros y público en general y brinda la asesoría en materia de su especialidad. - Promueve, participa y supervisa actividades de investigación propias de su gestión. - -Representa a la institución ante diversos organismos internos y/o externos en el campo de su competencia. - Supervisa y controla el desarrollo del personal a cargo, conforme las regulaciones establecidas sobre derechos, obligaciones y prohibiciones de índole general de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación en materia laboral. - Alineamiento de las acciones del proceso a su cargo, a fin de que contribuyan al logro de los objetivos del plan estratégico de la Institución, mediante una adecuada coordinación y asignación de responsabilidades. - Formulación y control del Plan Anual Operativo y de Presupuesto de manera ágil y oportuna, con el propósito de asegurar el perfecto desarrollo de las operaciones Institucionales. - Ejecución de diferentes procesos del trámite de contratación administrativa, según las normas, reglamentos y procedimientos establecidos en la Ley de Contratación Administrativa y sus reglamentos, con el fin de lograr la mayor calidad, eficiencia y eficacia en las actividades de la Institución. - Realiza las tareas atinentes al cargo o que se derivan del mismo, de acuerdo con los conocimientos o aptitudes del servidor y en cumplimiento de la Ley #7085 Estatutos de Servicios de Enfermería y su Reglamento. RESPONSABILIDADES GENERALES - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para las áreas a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa vigente. - Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones de control interno de la dependencia a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes de las evaluaciones de Control Interno y de las Auditorías realizadas. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable.    - Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 DCC ECB/ICH Gerencia G-04178-2016 (22/11/2016) 2 SDTH SDTH Junta Directiva Sesión N° 9532-XII (03.06.2019) SAC-00467-2019 (05.06.2019) 3 DMU DVQ/ICH Gerencia General G-05096-2019 (05.12.2019) 4 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros