MÉDICO DIRECTOR NIVEL OCUPACIONAL Ejecutivo CATEGORÍA 77 / 477 ROL Director médico o de Servicios de Gestión Clínica. NATURALEZA DE LA CLASE Diseñar, implementar, coordinar y supervisar la normativa (procedimientos, protocolos, entre otros) que debe cumplir todo el personal de los diferentes servicios de medicina y de apoyo de la Red, sean servicios de salud u administrativos para una correcta atención de los pacientes según los niveles de atención establecidos. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Licenciatura universitaria o superior en Medicina y mínimo 60 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Incorporado al colegio respectivo y tener licencia actualizada y vigente. - Experiencia en supervisión de personal. - Licencia B1 al día. - Manejo de aplicaciones de software en ambiente Windows (Word y Excel), SIFA, SIMA, SIAS. - Amplio dominio de la Ley General de Salud. - Amplio conocimiento en procesos de administración hospitalaria. REQUISITOS DESEABLES - Conocimiento del idioma inglés (lee, habla y escribe) CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS * Define los procedimientos, políticas y protocolos necesarios para los servicios de medicina y de apoyo a la gestión clínica, que deben ser utilizados por el personal de estos servicios de las diferentes áreas y/o unidades que conforman la Red de Servicios de Salud. * Presenta ante la Junta Directiva de la Red, las propuestas de la normativa a aplicar para su debido aval. * Coordina con el personal bajo su cargo las labores para una adecuada comunicación y capacitación de los procedimientos, políticas y protocolos a aplicar, velando por su correcta aplicación. * Elabora informes con los hallazgos encontrados en los diferentes servicios fiscalizados, que incluyan observaciones y recomendaciones; así como el seguimiento a las mismas. * Elabora reportes, informes técnicos y/o estudios especiales del área de su competencia, respecto al cumplimiento de los procedimientos, políticas y protocolos, entre otros, con el fin de proporcionar información confiable, recomendaciones y/o posibles soluciones. * Asegura el fiel cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas y demás disposiciones que rigen el área de su competencia. * Asesora a las autoridades de la Red de Servicios de Salud en las diversas situaciones que se presenten y recomienda con base en su criterio experto las diferentes acciones que conlleven a la resolución de las circunstancias, con el objetivo de garantizar la eficiencia y eficacia de los procesos y trámites de salud, además de un excelente servicio al cliente. * Atiende y resuelve consultas recibidas por cualquier medio, que le presentan los superiores, subalternos, compañeros y público en general, brindando la asesoría en materia de su especialidad. * Promueve, participa y supervisa actividades de investigación propias de su gestión y área de competencia. * Representa a la institución ante diversos organismos internos y/o externos en el campo de su competencia. * Define los criterios de control de calidad de la atención de los servicios y los métodos de trabajo del personal médico de la Red de Servicios de Salud del INS. * Supervisa y desarrolla el personal a cargo, conforme las regulaciones establecidas sobre derechos, obligaciones y prohibiciones de índole general de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación en materia laboral. * Alineamiento de las acciones del proceso a su cargo, a fin de que contribuyan al logro de los objetivos del plan estratégico de la Institución, mediante una adecuada coordinación y asignación de responsabilidades. * Formulación y control del Plan Anual Operativo y de Presupuesto de manera ágil y oportuna, con el propósito de asegurar el perfecto desarrollo de las operaciones Institucionales. * Ejecución de diferentes procesos relacionados con la contratación administrativa, según las normas, reglamentos y procedimientos establecidos en la Ley de Contratación Administrativa y sus reglamentos, con el fin de lograr la mayor calidad, eficiencia y eficacia en las actividades de la Institución. * Realiza las tareas atinentes al cargo o que se derivan del mismo, de acuerdo con los conocimientos o aptitudes del servidor y en cumplimiento de la Ley #3671 Estatuto de Servicios Médicos y su Reglamento. RESPONSABILIDADES GENERALES - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para las áreas a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa vigente. - Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones de control interno de la dependencia a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes de las evaluaciones de Control Interno y de las Auditorías realizadas. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. Historial de Revisión, Aprobación, y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 DCC ECB/ICH Gerencia G-04178-2016 (22/11/2016) 2 SDTH SDTH Junta Directiva Sesión N° 9532-XII (03.06.2019) SAC-00467-2019 (05.06.2019) 3 DMU DVQ/ICH Gerencia General G-05096-2019 (05.12.2019) 4 VHM MCG GG Actualización de competencias Y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros 183 de 2