ASESOR(A) LEGAL I – AUDITORÍA NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 28 / 628 ROL Abogado (a) Senior NATURALEZA DE LA CLASE Ejecutar labores profesionales en el área de Auditoría, aplicando los principios teóricos y prácticos del Derecho, a fin de asegurar la buena ejecución de los procesos, la toma de decisiones y el cumplimiento de los planes institucionales, así como la normativa que rige el accionar de la Institución. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Licenciatura en Derecho. - Mínimo 50 meses de experiencia en funciones relacionadas con la auditoría interna; tales como las descritas en las responsabilidades específicas de este perfil, y/o labores relacionadas con investigaciones de denuncias de presuntos hechos irregulares, temas de cumplimiento normativo y/o prevención de lavado de dinero, gestión de riesgos (evaluación profesional de riesgos y efectividad de los controles) y control interno. - Incorporado(a) al colegio profesional respectivo, debe estar habilitado para el ejercicio de la profesión y al día en el pago de sus obligaciones de colegiatura. - Licencia B1 al día. REQUISITOS DESEABLES - Ley N° 7331, Tránsito por las Vías Públicas Terrestres. - Curso de Redacción de Informes Técnicos. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Le puede corresponder participar en equipos de trabajo multidisciplinarios, brindando asesoría técnica y especializada desde su ámbito de experticia, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de objetivos institucionales - Auditar las gestiones realizadas en materia Jurídica, con el fin de lograr una gestión eficiente en el campo; evaluando a nivel de la organización, el grado de cumplimiento de metas y objetivos. - Ejecutar las actividades relacionadas con el Plan Anual de Auditoría, a fin de asegurar el fiel cumplimiento de la legislación nacional, procedimientos y disposiciones internas en los distintos procesos jurídicos que se llevan a cabo en la Institución. - Valorar las condiciones legales de una relación comercial del INS con un servicio externo por contratación administrativa, así como de las condiciones del desempeño de este personal en materia legal. - Evaluar el proceso de contratación de servicios legales, así como los métodos de control utilizados por la Administración para estos servicios. - Realizar recomendaciones derivadas de la evaluación efectuada a los procesos jurídicos, con el fin de que sean implementadas y se eviten futuros riesgos. - Confeccionar iformes técnicos con base en la información existente y recabada en orden y la prontitud correspondiente con el fin de proporcionar información confiable, recomendaciones y/o posibles soluciones. - Revisar los documentos y trámites realizados por el personal o proceso a cargo, con el fin de asegurar la confiabilidad y exactitud de la información. - Atender público vía personal o telefónica, para brindar o recibir información sobre un proceso o trámite propio de su área de trabajo. RESPONSABILIDADES GENERALES - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para los procesos a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa aplicable. - Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones de control interno de la dependencia a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes de las evaluaciones de Control Interno y de las Auditorías realizadas. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto -en tiempo y forma que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. (*) Según los lineamientos de Atracción y Promoción de la Dirección de Capital Humano. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 Gerencia General G-04047-2009 (30.09.2009) 2 SDTH SDTH Junta Directiva Sesión N° 9532-XII (03.06.2019) SAC-00467-2019 (05.06.2019) 3 DMU DVQ/ICH Gerencia General G-05096-2019 (05.12.2019) 4 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) 6 KLA MCG TVS Incorporación del tipo de experiencia requerida. Incorporación de una función específica. Mediante memorándum (19.08.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros