MECÁNICO(A) NIVEL OCUPACIONAL Servicio / Operativas CATEGORÍA 11 / 411 ROL Mecánico(a) Automotriz. NATURALEZA DE LA CLASE Ejecutar labores de mantenimiento y mecánica general automotriz, a fin de garantizar el buen estado de funcionamiento y conservación de la flotilla de vehículos de la organización. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Tercer ciclo en Educación Media. - Técnico medio en Mecánica Automotriz graduado de colegio vocacional, del INA u otra institución debidamente reconocida. - 12 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Licencia de conducir B1 y A1 al día. REQUISITOS DESEABLES - Cursos de especialización en mecánica automotriz. - Licencia de conducir B2 al día. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Realizar el mantenimiento y reparación de vehículos en las distintas especialidades de mecánica general, así como revisiones preventivas y/o correctivas. - Realizar diagnósticos para determinar causantes de algún desperfecto en los vehículos, con el fin de buscar soluciones efectivas. - Elaborar y dar seguimiento a los planes preventivos que aseguren la operación adecuada de los vehículos, a fin de reducir eventuales desperfectos. - Ejecutar el engrase total o parcial y los cambios de aceite respectivos, según la marca, modelo, y estado de conservación de cada vehículo. - Realizar arrollado de bobinas, generadores, arrancadores y alternadores y repararlos total o parcialmente. - Efectuar el traslado de vehículos a otros talleres proveedores para su respectiva reparación. - Realizar la gestión de compra de repuestos a diferentes proveedores para los servicios técnicos asociados al mantenimiento de la flotilla. RESPONSABILIDADES GENERALES - Mantener los controles de los procesos a su cargo, de manera que todas las gestiones se encuentren claramente documentadas a fin de asegurar la confiabilidad de la información. - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 2 FTL DVQ/ECB Gerencia G-01672-2019 (27.04.2019) 3 PCA ICH AAA Mediante Memorándum del 19.03.2021 4 LCR PCA/ MCG AAA Mediante Memorándum del 01.11.2022 5 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 6 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros