MÉDICO JEFE DE REGIÓN NIVEL OCUPACIONAL Profesional Especializado CATEGORÍA 74 / 474 ROL Jefatura Médica de Región. NATURALEZA DE LA CLASE Planear, coordinar, administrar y supervisar las labores especializadas propias del Centro de Salud Referencial y Regional adscritos, y de las actividades técnico-administrativas de los mismos. REQUISITOS OBLIGATORIOS * Licenciatura universitaria o superior en Medicina y mínimo 60 meses de experiencia en labores afines al cargo. * Incorporado al colegio respectivo y tener licencia actualizada y vigente. * Experiencia en supervisión de personal. * Licencia B1 al día. * Manejo de aplicaciones de software en ambiente Windows (Word y Excel), SIFA, SIMA, SIAS. * Amplio dominio de la Ley General de Salud. * Amplio conocimiento en procesos de administración hospitalaria. REQUISITOS DESEABLES - Conocimiento del idioma inglés (lee, habla y escribe) CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS * Administración del Centro de Salud Referencial y Centros de Salud Regionales adscritos del INS, de acuerdo a las necesidades y especificaciones de la región a su cargo. * Control del servicio que se brinde, conforme a las normas de excelencia estableciendo procesos adecuados, indicadores de gestión y procedimientos para garantizar la calidad del servicio ofrecido. * Coordinar todo lo relacionado con la habilitación de los consultorios médicos de empresa. * Realizar giras a los diferentes Centros de Salud Regionales, Consultorios Médicos de Empresa y a clientes en caso necesario. * Asegurar que los procesos a su cargo, estén alineadas y contribuyan al logro de los objetivos del plan estratégico de la Red, mediante una adecuada coordinación y asignación de responsabilidades. * Supervisión y desarrollo del personal a cargo, conforme las regulaciones establecidas sobre derechos, obligaciones y prohibiciones de índole general de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación en materia laboral * Revisión de los casos de incapacidad prolongada para evidenciar si se justifican. * Participa en comités a juicio de la Gerencia Médica de los Centros de Salud. * Confección de certificados médicos a solicitud de organismos judiciales o dependencias internas. * Control sobre el cumplimiento de las normas técnicas, reportando a nivel regional los resultados. * Revisión y aval de documentos administrativos y del paciente que se requieran emitir a nombre de los Centros de Salud bajo su responsabilidad. * Responsable de la formulación del Plan Anual Operativo y del presupuesto de los Centros de Salud bajo su responsabilidad. * Atender diferentes trámites y/o recomendaciones de las diferentes entidades internas y externas. * Define las necesidades de contratación de los Centro de Salud a su cargo, supervisa y aprueba lo correspondiente. * Distribuye las tareas al personal bajo su cargo y coordina para que las mismas sean cumplidas. * Ejecución de tareas administrativas o técnicas que se derivan de su cargo, tales como: selección de personal, nombramientos, reuniones, elabora horarios de servicio para el personal, otorga permisos, programa y autoriza vacaciones, evalúa al personal, aprueba subsidios, entre otros. * Elaboración y/o revisión de reportes, informes técnicos y/o estudios especiales con base en la información existente y/o recabada, con el fin de proporcionar información confiable, recomendaciones y/o posibles soluciones. * Le puede corresponder la atención de pacientes en ausencia de los médicos generales. RESPONSABILIDADES GENERALES * Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para las áreas a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa vigente. * Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones de control interno de la dependencia a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes de las evaluaciones de Control Interno y de las Auditorías realizadas. * Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación. Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 DCC ECB/ICH Gerencia G-04178-2016 (22/11/2016) 2 SDTH SDTH Junta Directiva Sesión N° 9532-XII (03.06.2019) SAC-00467-2019 (05.06.2019) 3 DMU DVQ/ICH Gerencia General G-05096-2019 (05.12.2019) 4 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros 199 de 2