AUDITOR(A) I NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 24 / 624 ROL Auditor(a) NATURALEZA DE LA CLASE Planificar, organizar y ejecutar estudios de auditoría, de acuerdo con la normativa aplicable, con el fin de evaluar la ejecución de los procesos de la organización y garantizar su eficaz y eficiente cumplimiento. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Bachillerato en una carrera universitaria, que le faculte para el desempeño del puesto (*) - Incorporación al Colegio Profesional respectivo en el grado correspondiente y al día con sus obligaciones de colegiatura - Mínimo 36 meses de experiencia en labores afines al cargo. REQUISITOS DESEABLES - Redacción de informes técnicos. - Licencia de conducir B1 al día CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Planificar y ejecutar estudios de auditoría, análisis de riesgos, investigaciones, proyectos, entre otros -dentro de su ámbito de acción y según se le asigne- con el fin de lograr la mayor eficiencia y eficacia posible en los procesos realizados para generar valor a la organización, de acuerdo con la normativa aplicable. - Preparar y presentar informes de los estudios realizados, de forma oportuna y con altos estándares de calidad, con el fin de comunicar a la Administración los hallazgos y las recomendaciones respectivas. - Dar seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones propuestas a la Administración, por la Auditoría Interna, la Auditoría Externa y demás entes reguladores. - Guardar absoluta discreción en cuanto a la información contenida en los informes de auditoría, esta no debe ser revelada a terceros que no tienen relación directa con el tema; su incumplimiento podría implicar sanciones administrativas, civiles o penales, según la legislación y normativa aplicable. - Realizar investigaciones acerca de presuntos hechos irregulares originados a consecuencia de denuncias, comunicados de entes reguladores y resultados de estudios de auditorías ejecutados, y elaborar el respectivo informe de resultados y/o de Relación de Hechos. - Informar oportunamente a su superior, las situaciones que se presenten en el transcurso de los estudios de auditoría; y que, por su trascendencia, requieran la participación de instancias superiores. - Asesorar a las jefaturas o colaboradores -según corresponda- en aspectos propios de su especialidad, o de estudios realizados en la organización. - Participar en la definición e implementación de los controles de los procesos a su cargo, de manera que las gestiones se encuentren claramente documentadas, a fin de asegurar la confiabilidad de la información. RESPONSABILIDADES GENERALES - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. (*) Según los Lineamientos de Atracción y Promoción de la Dirección de Capital Humano. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 YDC/PCA DMZ/ICH Gerencia General G-04822-2020 (03.12.2020) 2 PCA ICH AAA Mediante Memorándum del 10.05.2021 3 PCA MCG AAA Mediante Memorándum del 01.11.2022 4 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros