ENFERMERO(A) Vl NIVEL OCUPACIONAL Profesional CATEGORÍA 60 / 460 NATURALEZA DE LA CLASE Administrar los servicios de enfermería para brindar una atención oportuna, eficiente, eficaz y de calidad, con servicio personalizado a nivel nacional en los distintos centros de salud del INS, en concordancia con las políticas de salud institucional y nacional. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Licenciatura universitaria en Enfermería - Mínimo 36 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Incorporado al colegio respectivo y tener licencia actualizada REQUISITOS DESEABLES - Ley General de Salud. - Supervisión del recurso humano. - Administración de los servicios de enfermería. - Licencia B1 al día. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Administración de los servicios de enfermería de INS-Salud y los Centros Médicos regionales de la Organización. - Controla el desarrollo de las actividades, instruye para la distribución del personal y la prestación de los servicios de enfermería, elabora y pone en ejecución los planes de trabajo en coordinación con sus subalternos, impulsa programas de educación continua - Participación con el equipo interdisciplinario en la confección del plan anual de trabajo de enfermería por desarrollar en la Organización. - Supervisión de los diferentes centros de salud, con el propósito de evaluar el programa de enfermería y hacer las observaciones pertinentes. - Establecimiento y evaluación de procedimientos, políticas y sistemas de trabajo utilizados de los diferentes servicios. - Distribuye y coordina las labores asignadas al personal a su cargo y verifica el cumplimiento de los mismos. - Ejecución de tareas administrativas o técnicas que se derivan de su cargo, tales como: selección de personal, nombramientos, reuniones, elabora horarios de servicio para el personal, otorga permisos, programa y autoriza vacaciones, evalúa al personal, aprueba subsidios, entre otros. - Formulación del Plan Anual Operativo y de Presupuesto, con el propósito de asegurar el perfecto desarrollo de las operaciones Institucionales. - Asistencia a reuniones, seminarios y otras actividades similares y representa por delegación ante organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros. - Elaboración y revisión de reportes, informes técnicos y/o estudios especiales con base en la información existente y/o recabada, con el fin de proporcionar información confiable, recomendaciones y/o posibles soluciones. - Asesoramiento a las autoridades superiores en el análisis y resolución de asuntos relacionados con el área según le corresponda, con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia de los trámites y un excelente servicio al cliente. - Atención y resolución de consultas verbales y escritas que le presentan los superiores, subalternos, compañeros y público en general y brinda la asesoría en materia de la especialidad. - Dotación y funcionalidad de los recursos materiales. - Administra en conjunto con el equipo interdisciplinario de nivel regional y local, todas aquellas actividades de enfermería en casos de emergencia y desastres nacionales. - Promueve y participa en actividades de investigación propias de su gestión. - Cumplimiento de los programas de educación para la salud en su área de responsabilidad y el cumplimiento de las políticas y normas emitidas por los niveles superiores del ente empleador. - Control y supervisión del uso efectivo de los registros según las normas establecidas. - Realiza las tareas atinentes al cargo o que se derivan del mismo, de acuerdo con los conocimientos o aptitudes del servidor y en cumplimiento de la Ley #7085 Estatutos de Servicios de Enfermería y su Reglamento. RESPONSABILIDADES GENERALES - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para las áreas a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa vigente. - Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones de control interno de la dependencia a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes de las evaluaciones de Control Interno y de las Auditorías realizadas. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable.    Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 Gerencia General G-05124-2010 (12.10.2019) 2 SDTH SDTH Junta Directiva Sesión N° 9532-XII (03.06.2019) SAC-00467-2019 (05.06.2019) 3 DMU DVQ/ICH Gerencia General G-05096-2019 (05.12.2019) 4 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros