Manual de Perfiles de Clase
Instituto Nacional de Seguros

               PROFESIONAL EN SERVICIOS DE SALUD Il

NIVEL OCUPACIONAL
Profesional

CATEGORÍA
28 / 428

NATURALEZA
DE LA CLASE

Ejecutar labores profesionales en un área de salud, tales como: Terapia Física y
de Lenguaje, Ocupacional, Psicología, Trabajo Social, Nutrición, Registros
Médicos, entre otras, en las cuales debe aplicar los principios teóricos y prácticos
de su especialidad.

REQUISITOS
OBLIGATORIOS

   − Licenciado en una carrera universitaria que lo faculte para el desempeño del
     puesto. (*)
   − Mínimo 24 meses de experiencia en labores afines al cargo.
   − Incorporado al colegio respectivo.
   − Manejo de aplicaciones de software en ambiente Windows (Word y Excel).
   − Licencia B1 al día.

REQUISITOS
DESEABLES

   − Ley General de Salud.
   − Código de Trabajo.

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CONOCIMIENTOS
GENERALES

COMPETENCIAS
Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en:

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RESPONSABILIDADES
ESPECÍFICAS

  − Ejecución de labores propias de su área de especialidad, tales como consultas
    tratamientos, exámenes, pruebas, terapias, registro de información médica,
    entre otros.

  − Evacuar consultas técnicas y administrativas tanto al público usuario como a
    los niveles superiores cuando éstos lo requieran.

  − Llevar a cabo investigaciones, estadísticas, estudios técnicos, análisis y
    diagnósticos, informes y otros trabajos profesionales donde se amerite su
    criterio profesional de acuerdo a su área de conocimientos, con el fin de
    lograr la mayor calidad, eficiencia y eficacia en las actividades a su cargo, así
    como brindar la información necesaria para la toma de decisiones de sus
    superiores.

  − Revisar y preparación de informes técnicos para el superior inmediato, la
    Administración Superior, el Ministerio de Salud y demás autoridades de salud
    con resultados y avances obtenidos en su área de trabajo.

  − Coordinar con las unidades usuarias, para la recolección de datos de las
    actividades propias de los servicios médicos, técnicos y administrativos.

  − Asesoramiento o capacitación integral en materia de gestión preventiva,
    seguridad e higiene, salud y desempeño ocupacional, asegurado su
    reincorporación en las mejores condiciones del paciente para el desarrollo de
    sus funciones diarias y visita los lugares de trabajo.

  − Supervisión de evaluaciones, ajustes, ponderaciones de resultados y la
    ejecución del análisis de los mismos; ya sean estos a través de indicadores,
    pruebas de correlaciones, proyecciones y otros métodos necesarios para el
    análisis e interpretación de datos estadísticos.

  − Supervisión de la calidad y eficiencia del proceso nutricional de la Institución,
    a saber, almacenamiento, calidad de la preparación y del servicio, en lo que
    se refiere a la contratación y seguimiento del servicio, infraestructura y
    equipo.

  − Control de los pacientes atendidos, solicitudes del examen, resultados, tipo
    de examen, envío de pacientes, entre otros.

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  − Colaboración como intermediario entre los proveedores y la Institución en
    diferentes procesos tales como: Uso y prueba de los materiales, coordinación
    de reuniones, inspecciones, contrataciones, entre otros.

  − Asegurar que los equipos con que se cuenta, estén en el mejor estado de
    uso y conservación, velando por los mantenimientos preventivos adecuados
    y correctivos cuando amerite.

  − Supervisión y desarrollo del personal a cargo, conforme las regulaciones
    establecidas sobre derechos, obligaciones y prohibiciones de acuerdo al
    reglamento interno de trabajo y la legislación en materia laboral.

  − Participación en la formulación, elaboración y evaluación del presupuesto del
    área a su cargo.

  − Realiza otros procesos afines al cargo.

  (*) Según los Lineamientos de Atracción y Promoción de la Dirección de Capital
  Humano.

                      Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación

          Elaborado   Revisado    Aprobado                                 Oficio y fecha (rige a
Versión      por:       por:        por:
                                               Descripción del cambio:
                                                                                 partir de)

                                                                              G-02721-2014
  1                                  GG
                                                                               (28/04/2014)

                                                Se traslada un requisito     Memorándum del
  2         KAR        MCG           AZS
                                                obligatorio a deseable.        28.02.2024

                                  Gerencia         Actualización de           G-01458-2024
  3         VHM        MCG
                                  General       competencias y formato         (25.04.2024)

                                                   Incorporación de              Mediante
   4        KAR        MCG           TVS          categoría de salario         memorándum
                                                        integral               (23.07.2024)

                                                                                              276