ESPECIALISTA EN MÉCANICA NIVEL OCUPACIONAL Técnico CATEGORÍA 18 / 418 ROL Coordinador(a) NATURALEZA DE LA CLASE Coordinar, supervisar y ejecutar labores de mecánica general automotriz, asegurando el cumplimiento de las buenas prácticas en esta materia y garantizando la calidad del trabajo realizado. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Tercer Ciclo o grado superior en Educación Media. - Técnico medio en Mecánica Automotriz de colegio vocacional, INA u otra institución debidamente reconocida. - Mínimo 24 meses de experiencia en labores afines al cargo. - Licencias de conducir B1 y A1 al día. REQUISITOS DESEABLES - 12 meses de experiencia en supervisión de personal - Cursos de especialización en mecánica automotriz. - Contar con los módulos del 01 al 09 del programa de capacitación de la Ley General de Contratación Pública, Ley No. 9986, de la Contraloría General de la República y demás capacitaciones relacionadas con la gestión de la contratación pública, según los lineamientos definidos por la Dirección de Contratación Pública del Ministerio de Hacienda, o bien impartidas por entidades definidas por la organización. - Licencia de conducir B2 al día. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Supervisar y fiscalizar las labores efectuadas por talleres proveedores, realizar pruebas para verificar cumplimiento de condiciones requeridas, personal calificado, herramientas idóneas, calidad de los repuestos utilizados, reparaciones realizadas, y otros relacionados con el servicio contratado, en cumplimiento de lo establecido en la Ley General de Contratación Pública, su reglamento y normativa aplicable. - Definir las especificaciones técnicas, para contratos de compra de vehículos y servicios técnicos asociados al mantenimiento de la flotilla. - Buscar información en los registros históricos de las unidades; tales como reparaciones anteriores, garantías, entre otros, para validar las decisiones y acciones que se seguirán. - Preparar y presentar los reportes y/o informes relacionados con el proceso a su cargo, a fin de aportar información valiosa para la toma de decisiones. - Establecer los objetivos y planes de acción del proceso a su cargo, así como las estrategias para su cumplimiento. - Realizar el mantenimiento y reparación de vehículos en las distintas especialidades de mecánica general, considerando reparación de motores y servicios de lubricación; así como realizar pruebas a los vehículos y equipos reparados. RESPONSABILIDADES GENERALES - Ejercer supervisión sobre el personal a cargo; coordinando y controlando la correcta ejecución de las labores asignadas, a fin de garantizar su eficaz y eficiente cumplimiento. - Desarrollar el personal a su cargo, con el fin de asegurar el conocimiento técnico y desarrollo competencial requeridos. - Velar por el cumplimiento de los indicadores de apetito de riesgo establecidos para los procesos a su cargo, así como las responsabilidades estipuladas en la Política de Gestión Integral de Riesgos y demás normativa aplicable. - Formular, delegar y supervisar el cumplimiento de las gestiones relacionadas con el cumplimiento normativo de las áreas a su cargo, así como el cumplimiento de las recomendaciones y acciones correctivas resultantes del seguimiento y de las auditorías realizadas. - Mantener los controles de los procesos a su cargo, de manera que todas las gestiones se encuentren claramente documentadas a fin de asegurar la confiabilidad de la información. - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Participar activamente en los proyectos y en la mejora de la Gestión por Procesos, establecidos por la organización. - Identificar, evaluar, controlar y proponer mejoras en los procesos a su cargo, partiendo de las variables críticas de calidad encontradas en éste, valorando las necesidades de los clientes y su proceso de salida. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con la ley, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1 2 FTL DVQ/ECB Gerencia G-01672-2019 (27.04.2019) 3 PCA ICH AAA Mediante Memorándum del 19.03.2021 4 LCR PCA/ MCG AAA Mediante Memorándum del 01.11.2022 5 RDA MCG AAA Mediante Memorándum del 17.05.2023 6 VHM MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024) 7 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros