ARMERO(A) INSTRUCTOR(A) NIVEL OCUPACIONAL Técnico CATEGORÍA 19 / 419 ROL Armero(a) Instructor(a) NATURALEZA DE LA CLASE Ejecutar labores variadas asociadas con el entrenamiento y capacitación en manejo de armas, así como con el registro, resguardo, mantenimiento y reparación del arsenal del Instituto. REQUISITOS OBLIGATORIOS - Bachiller en Educación Media. - Mínimo 26 meses de experiencia en mantenimiento de armas e instructor para el manejo de armas. - Licencia de portación de Armas, al día. - Curso Teórico Práctico de Manejo de Armas del Ministerio de Seguridad Pública. - Cursos de Mantenimiento y Reparación de Armas. - Licencia B1 al día. - Curso de Primeros Auxilios. REQUISITOS DESEABLES - Contar con los módulos del 01 al 09 del programa de capacitación de la Ley General de Contratación Pública, Ley No. 9986, de la Contraloría General de la República y demás capacitaciones relacionadas con la gestión de la contratación pública, según los lineamientos definidos por la Dirección de Contratación Pública del Ministerio de Hacienda, o bien impartidas por entidades definidas por la organización. CONOCIMIENTOS GENERALES COMPETENCIAS Este puesto exige un nivel 2 de desarrollo en: RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS - Diseñar y realizar pruebas de tiro al personal de Seguridad de primer ingreso con el fin de valorar el manejo de armas de fuego y remitir los resultados a las dependencias correspondientes. - Brindar criterio respecto a si un funcionario puede o no portar armas en la organización. - Tramitar y solicitar ante la Unidad correspondiente, el permiso de portación de armas y renovación de permisos, matrícula de armas y todo lo correspondiente. - Custodiar las armas, municiones y explosivos propiedad de la organización. - Tramitar la compra de armamento y municiones, aportando su conocimiento técnico y justificando la utilización de estos. Dar mantenimiento y reparación al Armamento oficial en custodia. - Elaborar y dar mantenimiento del inventario del Arsenal Institucional actualizado de manera que se obtenga control de la ubicación de este. Asimismo, suministrar las armas en caso de donación, convenio, préstamo u otra figura de carácter especial, no contemplada en la normativa existente. - Elaborar y actualizar de los procedimientos en cuanto a la custodia, mantenimiento y asignación el armamento de la organización. - Realizar las charlas o capacitaciones en manejo de armas de fuego al personal de seguridad del INS o cualquier otra institución que la Jefatura autorice e implementa las medidas de seguridad necesarias para garantizar la integridad física de los participantes. - Remitir al Departamento de Registro de Armas, el inventario de armas de fuego, según lo establece la Ley 7530. Armas y Explosivos. - Mantener el orden dentro del espacio destinado para el mantenimiento y custodia de las armas. - Comunicar al Jefe (a) inmediato (a), la existencia de cualquier anomalía relacionada con la capacitación del personal de seguridad como con el armamento a cargo. - Efectuar diferentes procesos relacionados con el trámite de contratación pública, tales como la fiscalización de contratos de bienes y/o servicios de seguridad, entre otros; de conformidad con lo establecido en la Ley General de Contratación Pública y su reglamento. RESPONSABILIDADES GENERALES - Conocer y cumplir -de forma estricta- con la normativa aplicable en la realización de sus tareas y reportar a los superiores cualquier tipo de incumplimiento; así como, gestionar el riesgo de cumplimiento asociado a su puesto de trabajo. - Participar en las actividades de capacitación relacionadas con cumplimiento normativo en general, así como en todas aquellas de interés organizacional que se planifiquen. - Identificar, evaluar, controlar y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad, partiendo de las variables críticas de calidad encontradas en éste, valorando las necesidades de los clientes y su proceso de salida. - Analizar y comunicar previamente los efectos que tendrían los cambios propuestos en las tareas bajo su responsabilidad, sobre los otros procesos de la organización. - Analizar y determinar los aspectos (técnicos, financieros, operativos, estratégicos, informáticos, entre otros), que pueden afectar los procesos bajo su responsabilidad, a fin de desarrollar planes de mitigación de los riesgos. - Ejercer las demás funciones y facultades afines al puesto –en tiempo y forma- que le correspondan, de conformidad con las leyes, las políticas, los reglamentos, códigos, programas, disposiciones, manuales y demás normativa aplicable. Historial de Revisión, Aprobación y Divulgación Versión: Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Descripción del cambio: Oficio y fecha: (rige a partir de) 1     Gerencia   G-04047-2009; 30.09.2009 2 FTL DVQ/ECB Gerencia   G-01672-2019 (27.04.2019) 3 RDA MCG AAA   Mediante Memorándum del 17.05.2023 4 KAR MCG GG Actualización de competencias y formato G-01458-2024 (25.04.2024)  5 KAR MCG TVS Incorporación de categoría de salario integral Mediante memorándum (23.07.2024) Manual de Perfiles de Clase Instituto Nacional de Seguros