¿Qué es un reporte de aviso de accidente y/o enfermedad Laboral?

Un reporte de aviso de accidente y enfermedad es un documento que el empleador debe presentar al Instituto Nacional de Seguros (INS) cuando un trabajador sufre un accidente laboral o una enfermedad laboral.

Este reporte es fundamental para que el trabajador pueda recibir las prestaciones médicas y económicas otorgadas por el seguro de Riesgos del Trabajo.

¿Cuál es el plazo para reportar un aviso de accidente y enfermedad laboral de mis trabajadores?

En apego a lo establecido en el artículo 214 del Código de Trabajo, el Tomador del seguro está obligado a denunciar al INS todos los riesgos del trabajo que ocurran a sus trabajadores, dentro del plazo máximo de 8 días hábiles siguientes a su acaecimiento. Sin embargo, si el siniestro se reporta transcurrido este plazo, la aceptación del mismo quedará a criterio administrativo, salvo que haya transcurrido el plazo de prescripción contenido en el artículo 304 del Código de Trabajo, en cuyo caso el siniestro no será aceptado.

¿Qué debo considerar si se presenta un accidente y/o enfermedad Laboral en mi empresa?

Ante la ocurrencia de un evento, de conformidad con lo que dispone el inciso a) del artículo 214 del Código de Trabajo, el patrono o sus representantes deben realizar la investigación correpondiente que acredite la ocurrencia del accidente o enfermedad laboral que le ha sido reportado por la persona trabajadora.   

A partir de los resultados de la investigación referida, en caso de determinar que, si corresponde un riesgo laboral, correspondería la emisión del aviso de accidente y/o enfermedad laboral, preferiblemente por medio de nuestro sistema RT Virtual.

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